中小・オーナー企業のための「評価・人事制度」策定・運用セミナーセミナー
| 時間 | テーマ＆講座内容 |
| 第１講座 14:00～15:50 | 会社と社員の明るい未来を提示!! 評価・人事制度活用で実現できること 管理職の経営理解を促そう！ 働き方改革が叫ばれている今だからこそ、業績と人件費の関係性を理解してもらえるチャンス!! 規模の大小に関わらず抑えておくべき必須事項をお伝えします。トップも社員も嬉しい評価制度づくりのツボ!! 安心感・緊張感・モチベーション アップができる賃金制度と 公平感・納得感を生み出し社員がチャレンジできる評価制度作り 年令給、能力給、管理職手当、時間外手当、賃金テーブル（ルール）や 人件費の業績連動化の手法などをご紹介。少子高齢化・人件費上昇時代の人件費を検討 |
| 16:00～17:00 | 導入・運用で管理職と社員を育てる 新しい評価制度、制度の改定、「変化には不安がつきもの」 これらの不安の払拭。制度活用による、社員のスキルアップ、モチベーションアップ、そして業績アップへつなげるための導入運用をお話します。紙・エクセル・専門ソフト、継続的に実施していくための体制や手法もお伝えします |
少子高齢・成熟社会の評価・賃金を考える＜働き方改革と生産性向上＞がマネジメントの重要テーマです!!
評価賃金制度構築に必要な資料4点セットをお持ち帰りいただけます。
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